Nejdůležitější doklady, které musíte mít zaopatřené, pokud v ČR chcete pracovat, jsou platný cestovní doklad, vízum, pracovní smlouva. Musíte mít zajištěné bydlení na potvrzeném formuláři, sjednané zdravotní pojištění (podmínka udělení víza) a po příjezdu do ČR se musíte zaregistrovat. V některých případech musíte mít uznané vzdělání (doklad o vzdělání). Některé povinnosti, které je dobré si ohlídat, spadají i na zaměstnavatele.
Pro vstup do ČR je kromě platného dokladu nutné mít i platné vízum.
Je to základní dokument, který upravuje vztahy mezi stranami a definuje jejich vzájemná práva a povinnosti v souladu se Zákoníkem práce (zákon č. 262/2006 Sb.). Jde o dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se zakládá pracovní poměr.
Zaměstnávání cizinců v České republice ukládá zaměstnavatelům řadu specifických a přísných povinností, které přesahují standardní povinnosti vůči českým občanům. Tyto povinnosti vyplývají především ze Zákona o zaměstnanosti a Zákona o pobytu cizinců. Zde jsou klíčové povinnosti zaměstnavatele.
Cizinec, který není občanem Evropské unie (EU), musí mít sjednané zdravotní pojištění. Je to povinná podmínka pro získání a prodloužení dlouhodobého pobytu (vízum nad 90 dní) za účelem zaměstnání.
Cizinec může mít zajištěné bydlení zaměstnavatelem nebo musí mít zajištěné privátní bydlení. V některých případech nebo u některých profesí pomáhá se zajištěním ubytování město/obec v městských/obecních bytech.
Jako občané třetích zemí se musíte do 3 pracovních dnů ode dne příjezdu do České republiky zaregistrovat, tj. nahlásit místo svého pobytu v České republice příslušnému oddělení cizinecké policie.
Při hledání zaměstná ní můžete využít různé pracovní portály nebo služby personálních agentur. V případě využití personálních agentur, prosím, zkontrolujte si věrohodnost na ÚP.
Doklad o vzdělání je oficiální listina vydaná vzdělávací institucí, která prokazuje dosažený stupeň vzdělání, kvalifikaci a absolvování určitého studijního programu či kurzu. Tyto doklady mají klíčový význam zejména v souvislosti s uznáváním zahraničního vzdělání (nostrifikací) a procesem zaměstnávání, kde prokazuje kvalifikaci. V případě, že budete pracovat na regulované pozici Databáze regulovaných profesí podle MŠMT, budete potřebovat další doklady.
Brožura „Uznávání zahraničního vzdělání a kvalifikací v České republice“ je komplexním a vyčerpávajícím průvodcem procesem uznávání zahraničního vzdělání a/nebo kvalifikací.
Uznání zahraničního vzdělání (Nostrifikace): Nostrifikace je proces, kterým se ověřuje, zda je vzdělání získané v zahraničí rovnocenné vzdělání získanému v ČR.
Uznání zahraničního vzdělání musí prokazovat osoby, které chtějí vykonávat regulované povolání (např. lékař, právník, učitel), kde je česká kvalifikace povinná. Nebo se předkládá MVČR při získání Zaměstnanecké karty nebo Modré karty (vyžadované pro vysoce kvalifikované pozice a musí prokazovat požadovanou kvalifikaci. V případě Modré karty je nutné prokázat ukončené vysokoškolské vzdělání.
Regulovaným povoláním nebo činností se rozumí takové povolání nebo činnost, pro jejichž výkon jsou právními předpisy členského státu EU předepsány určité požadavky, bez jejichž splnění nemůže osoba toto povolání či činnost vykonávat.
Pro změny týkající se státních příslušníků třetích zemí a jejich rodinných příslušníků klikněte zde: https://ipc.gov.cz/en/obligations-for-foreigners/changes-with-third-country-nationals/
Zadejte hledaný výraz
Zadejte alespoň 2 znaky
Žádné výsledky
